通讯补贴是什么「通讯补贴算福利吗」

通讯补贴发放标准

根据《浙江省机关事务管理条例》和《浙江省机关公务员管理暂行办法》的规定，浙江省公务员的通讯补贴发放标准为：公务员每月可获得通讯补贴，标准为每人每月200元。

厅级240元，处级180元，科级130元，科员80元。

参照当地行政事业单位标准执行。依据2022年河北通讯补贴发放标准得知，该补贴参照当地行政事业单位标准执行，但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元。河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区。

元，100元。新疆通讯补贴公务费用扣除标准暂定为：手机每月300元，住电话每月100元。新疆维吾尔自治区，简称“新”，地处中国西北，位于亚欧大陆腹地，面积1649万平方公里，约占全国陆地总面积的六分之一。

元-240元。用过查询南靖县人民政府得知，公务员通讯补贴发放标准是厅级240元、处级180元、科级130元科、员(工勤)及以下80元每个月。务员指国家公务员。

枣庄市通讯补贴标准是厅级240元，处级180元，科级130元，科员（工勤）及以下80元。

通讯补贴发放标准2022

具体标准为：部级每人每月300元；司(局)级每人每月240元；处级每人每月180元；科级每人每月130元；科级以下每人每月80元；高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。移动通讯费用补贴在邮电费科目中列支。

参照当地行政事业单位标准执行。依据2022年河北通讯补贴发放标准得知，该补贴参照当地行政事业单位标准执行，但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元。河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区。

在事业单位中通讯补贴，每月每人发放标准为厅级240元，处级180元，科级130元，科员(工勤)及以下80元。允许在计算个人所得税税前全额扣除，超出规定标准部分按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

根据山西省人民政府发布的信息，2022年山西驻村人员发放补贴标准为驻村工作队工作经费人口在300人以下的每个工作队5000元，人口在300-700人的每个工作队1万元，由此可知驻村干部山西有补贴。

公司对员工补贴有哪些

1、企业员工的补贴有：工作津贴、高温津贴、岗位津贴等，对于企业员工符合领取相关津贴标准的，都是可以合法的向用人单位申请相关津贴的，具体情况应当基于实际的工资待遇标准而定。

2、公司对员工的补贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；保健性津贴；技术性津贴；年龄性津贴；其他津贴，比如伙食津贴。

3、公司对员工的补贴主要分为两大类，一类是薪资外的福利补贴，另一类是工作补贴。

4、社会保险：社会保险是国家对员工提供的一种基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业为员工缴纳社会保险，可以提高员工的社会保障水平，同时也是企业对员工的一种责任和义务。

5、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。交通差旅：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。

移动通讯补贴属于改革性补贴吗

工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。暂时保留并另行规范的改革性补贴。

(2)工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。暂时保留并另行规范的改革性补贴。

现如今，事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

改革性补贴是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴，改为向个人直接发放货币补贴。 其组成部分如下：住房分配货币化改革补贴，如 住房公积金 、 住房补贴 、提租补贴等。

法律依据：《中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理办法》第三条各部门特殊工作岗位人员，可在规定的补贴标准之外，按不同岗位情况每月另行增加100元或150元的补贴。

改革性补贴指的是将事业单位原来用于职工职务福利待遇的实物补贴，改为向个人直接发放货币补贴。事业单位的改革性津贴主要包括住房公积金、公务用车补贴、住房补贴、班车补贴、提租补贴，交通补贴等相关补贴。

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