和投行谈都聊什么「和投行谈都聊什么话题呢」

怎样通过投行实习面试

要做好准备，首先要了解投行面试的内容及针对的skills。投行面试问题分为两种：technical和fit。欧意交易平台

如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

其实面试你的人也没有这方面的能力，进入了投行尤其是国际大投行，最需要遵守的就是等级制度，其实这部分主要考量的是你的沟通能力，是否能有逻辑的说清楚以及是否能获得面试者的喜欢。

其次，要熟练掌握硬技能。在硬技能这块我也下足了功夫，每天都分配充盈的学习时间。现在我已经熟练掌握Python， Financial modeling， Bloomberg等金融技能。

投行业务报考

以下是保荐代表人考试的报名条件和考试科目：报名条件：具有完全民事行为能力；具有本科及以上学历（不限专业）；具有三年以上证券业务相关工作经验；具有中国证券业协会颁发的证券从业资格。

赞助商代表资格考试不允许个人注册。 各证券公司从事固定收益类业务且已取得证券从业资格的人员也可报名参加考试。

因为投行其实是一个对综合能力要求特别高的行业。它不仅需要财务方面的知识，还需要一点法律常识。但是，如果不是做法律岗，审计和财管的知识是一个投行人所必备的。尤其是财管，这是他们的核心技能。

在校大学生可以报考。目前在考人员主要有金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。

和企业家聊天应该聊什么?

1、可以跟他聊聊他的创业历史，行业信息，企业的产品等。

2、他人辞别，一要与进门语相照应；二要表示感谢，请被访者留步；三要考虑邀请对方。

3、和领导聊天话术如下：领导：这几天工作忙，辛苦了。员工：感谢领导关怀！这两天工作量确实有所增加，但接触到了不少新的工作内容，从中学习到了很多东西，受益良多。当然，工作中肯定存在不足，希望领导以后多多指点。

4、史密斯在收集信息和揣测谈判对手的立场上做足了准备，为这场谈判的完满结束奠定了良好的基础。 【一句话把人说跳】 美籍华裔企业家王韬，其资产有数十亿美元。他希望到中国来投资建厂，于是坐飞机来到中国南方某座城市寻找合作伙伴。

5、昨天上午一位民营企业老板过来银行办理业务，我看见他的营业执照上写的是机器人公司，感觉有些兴趣就跟他聊了起来。他说自己是学理工科的，三年前创立了这家企业。

底层员工有机会和集团大老板面对面聊天,聊些什么?

1、当底层员工有机会与集团大老板面对面交流时，这是一个很好的机会，以下是一些可以聊的话题： 公司愿景和战略：了解集团大老板对公司的发展愿景和战略是一个重要的话题。

2、如果底层员工有机会和集团大老板面对面聊天，这是一个宝贵的机会可以向大老板展示您的专业素养和兴趣，以及了解他们的想法和愿景。

3、如果底层员工有机会和集团老大面对面聊天，他们可以向老板提出以下问题： 公司的愿景及其如何实现：员工可以询问公司的长远目标，以及公司计划如何实现这些目标，如制定何种战略和计划等等。

4、如果领导不主动聊天，你也应该看看情况以及你是否热衷于聊天。在去上班的路上，地铁非常拥挤，大部分时间都没有座位。在这种情况下，会说话的领导人有时不想多说话。如果是这样的话，不说话就说你好是不可能的。

如何拿到投行实习的offer

1、深入准备：利用无回应期的时间来深入准备自己。可以提升自己的技能，参加一些相关的培训或证书考试，丰富简历，增加竞争力。 扩大求职范围：如果在特定公司没有获得offer，可以尝试扩大求职范围，关注更多公司和岗位。

2、保持积极态度：尽管没有收到offer，也不要灰心丧气。相信自己的能力，继续努力，并寻求其他的机会。

3、第二，要善于总结和反思。如果没有收到offer，不要气馁，要反思自己的实习表现。回顾自己在实习期间的工作表现，看看是否有可以改进的地方。在实习过程中，多和同事、领导沟通交流，了解自己的不足之处，并努力改进。

4、如何那拿到return offer？1 把握好实习中的每个流程像高中时每学期的期中考、期末考一样，实习期间企业的面试官或导师也会定期对你进行考核。

5、如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。

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